О поездках О чём нужно помнить, выбирая агентство для трудоустройства за рубежом?
О чём нужно помнить, выбирая агентство для трудоустройства за рубежом?

О чём нужно помнить, выбирая агентство для трудоустройства за рубежом?

Каждый одарённый человек хочет, чтобы его талант был оценён по достоинству. В первую очередь — это восхищение аудитории и позитивные отклики, но не менее важна и финансовая благодарность.

В поисках достойной самореализации, молодые люди ищут работу за границей. Но на этом пути существует достаточно много подводных камней. Это может быть отсутствие гарантий оплаты труда, недоброжелательное отношение со стороны работодателя, отсутствие перспектив на новом месте и многое другое.

Как не быть обманутым? Где найти интересную и высокооплачиваемую работу? В какое агентство действительно стоит обратиться? Ответы на эти вопросы вы получите в этой статье.

5 нюансов, которые должны вас насторожить

  1. Отсутствие государственной лицензии. Добропорядочное агентство владеет всеми необходимыми документами, удостоверяющими право посредничества при трудоустройстве за рубежом, а также имеет действующие контракты с зарубежными работодателями.
  2. Отсутствие конкретных сведений о зарубежной фирме. Если в рекрутеры не дают детальной информации о работодателе, а ограничиваются лишь общими фразами, скорее всего, вы столкнётесь с обманом.
  3. Отсутствие требований к кандидатам. В фирмах-однодневках не спрашивают о профессиональных навыках соискателей — им нужно привлечь как можно больше людей, которые заплатят за потенциальное трудоустройство.
  4. Отсутствие клиентской поддержки. За границей человек может столкнуться с нетривиальными для него задачами. Если в агентстве не намерены поддерживать отношений и помогать клиентам после трудоустройства, значит, их не интересует собственная репутация, и они всегда готовы снять с себя любую ответственность.

В какое агентство стоит обратиться?

Рекрутинговая компания должна быть официально зарегистрированной. Наличие всех нужных документов — основа того, что в агентстве не практикуют чёрные или серые схемы трудоустройства за границей.

Это значит, соискателю предоставят:

  • трудовой договор с переводом на родной язык, честно и прозрачно описывающим все рабочие задачи;
  • выезд по рабочей визе (а не туристической или гостевой);
  • медицинское страхование.

В надёжном агентстве ответят на все вопросы соискателя. Кандидат будет осведомлён о месторасположении трудоустраивающей компании, роде её деятельности, графике работы, размере оклада, условиях проживания.

Солидные рекрутинговые агентства проводят честный отбор кадров. Ни один серьёзный работодатель не возьмёт на работу человека, ничего не зная о его образовании, умениях, достижениях. Если выбрали вас — значит вы достойны этой работы!

Добросовестная рекрутинговая компания оказывает круглосуточную поддержку клиентов по всем вопросам, в том числе юридического характера. У соискателя будет уверенность, что он не останется на произвол судьбы за рубежом и не потеряет связи с родными людьми.

Почему стоит обратиться в AWI Agency?

AWI Agency работает с проверенными работодателями и практикует только легальные методы работы. Мы не берём денег за сомнительные услуги, тщательно относимся к кадрам и обеспечиваем практическую помощь соискателям. С нами вы получите действительно достойную и безопасную работу за рубежом!


К списку новостей
Подать резюме